Responsable de Gestion contractuelle (H/F) pour le département Energie & Projets spéciaux
Offre d'emploi

Responsable de Gestion contractuelle (H/F) pour le département Energie & Projets spéciaux

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25 juin 2020
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Responsable de Gestion contractuelle (H/F) pour le département Energie & Projets spéciaux

Mission :

Assister le directeur du département dans la négociation, l’établissement et le suivi des conventions de partenariat et des contrats liés aux projets menés.  Plus concrètement, il s’agit de :

  • Suivre les conventions foncières et de prestations de service conclues ainsi que la facturation et le suivi budgétaire
  • Suivre l’octroi et la valorisation des certificats verts et des LGO
  • En appui des gestionnaires de projet et du directeur, suivre les processus d’achat de fournitures et de services spécialisés
  • Réaliser des rapports sur la performance des parcs éoliens
  • Etablir des contacts avec les chargés d’exploitation des parcs éoliens et participer aux comités d’accompagnement.

Collaborer avec l’équipe Projet dédicacée à la mise en œuvre des projets territoriaux de transition énergétique et de digitalisation et lui apporter son expertise de négociation et de gestion de contrats

Profil :

  • Vous possédez un master orientation ingénieur de gestion ou sciences économiques appliquées ou droit ainsi qu’une expérience utile à la fonction d’au moins 5 ans en matière de gestion administrative et/ou contractuelle dans le secteur privé.
  • Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse.  Vous êtes capable de traiter différents types de données.
  • Vous disposez d’un bon sens de la négociation.
  • Vous êtes ingénieux et innovant et êtes capable de concevoir et de proposer les meilleures stratégies contractuelles.
  • Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation. Vous démontrez une forte affinité pour le travail en équipe en mode «Projet »
  • Vous êtes idéalement bilingue Français/Anglais et possédez le permis de conduire

Notre offre :

  • Un contrat temps plein, à durée indéterminée
  • Un salaire à la hauteur de votre diplôme et de votre expérience
  • Des avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, chèques-repas, assurance groupe
  • Un cadre de travail agréable

Candidatures :

Le curriculum vitae et la lettre de motivation sont à adresser par e-mail uniquement à Stéphanie HUVENNE, Responsable RH – recrutements@ideta.be – au plus tard le 18 septembre 2020.

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